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產業不斷的提升，新材料、新應用不斷的推出，尤其是AI及5G時代來臨，將帶來巨大的改變，對鋼鐵產業而言，從材料端到產品端，都需要有更多的創新。為培育更多新世代鋼鐵產業人才，滿足產業求才若渴，並強化銜接校園及職場的學用落差，燁聯鋼鐵攜手國立高雄科技大學，共同簽署合作意向書，建立產學聯盟夥伴關係，實現共同成長、人才永續培養的目標。 　　儀式由燁聯鋼鐵總經理蘇裕崑與高雄科技大學校長楊慶煜代表雙方簽約，象徵企業鏈結大學，合作開拓人才來源，更藉此提升員工戰力的典範。 　　楊慶煜致詞時表示，高科大在工程領域的根基，從校內研發能量到遍布海內外龐大的校友人數，是國內產業重要的研發與人力資源庫。而在產業人才培養趨勢上，因應產業升級企業需求更高階的技術與專業知識，人才栽培的成本會越來越高，因此企業紛紛與大學建立合作機制，主動確保企業所需的人才能夠順利進入企業職場。事實上，配合南向政策，高科大也為台商提供非常豐沛多元的各類專班，不論在國內或到東南亞台商現場，高科大在政策面、人才面的鏈結能力都有顯著的貢獻。 　　蘇裕崑則表示，輕薄、耐用環保材等高階材料的需求成長，驅動不鏽鋼產業大力開發未來應用所需材料，因此也對未來人才和專業技能的需求將會有很大的改變。燁聯研發的YU444、YU445鋼種，在太陽能、建築帷幕、烤漆浪板等應用，已有顯著的成長，藉著產學資源整合，導入學術專業和高階技術人才，有信心開創更高的產值。 　　燁聯聘任的高科大畢業校友，目前人數多達200名，每年也持續進行實習、進修的名額交換，長期投資提升企業員工專業、招募合適企業所需的人才加入團隊。 　　此次的合作計畫，將從學術方面的師資、課程、設備、教材等面向進行資源整合，勾勒企業所需的合作藍圖，順暢地銜接校園至職場，完美搭建學生求學至就業的橋樑。<摘錄經濟-◎必◎富◎網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>